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    • 江西自考網> 試題題庫列表頁> 按照領導四分圖理論，效果最差的領導方式是

    2016年4月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    按照領導四分圖理論，效果最差的領導方式是

    • A、低組織低關心

    • B、低組織高關心

    • C、高組織低關心

    • D、高組織高關心

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    根據強化理論的觀點，下面能夠歸于獎勵性強化的措施是

    • A、懲罰

    • B、消極強化

    • C、消退

    • D、抑制強化

    無法對樣本結論的代表性或精確程度作定量估計，容易出現以偏概全錯誤的抽樣方法是


    • A、偶遇抽樣

    • B、分層抽樣

    • C、整群抽樣

    • D、等距抽樣

    決策樹法中，決策樹的根基是

    • A、決策結點
    • B、狀態(tài)結點
    • C、概率枝
    • D、方案枝

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